Tiedän ihmisiä, jotka ovat ammattinsa takia poistaneet kuvansa netistä. Uskottavuus on pirullinen herra.

Omalla kohdallani kyllä mietin kaksi kertaa mihin kirjoitan ja mitä, mutta en tee sitä siinä pelossa, että nyt en saa työpaikkaa tai ammattiuskottavuuteni kärsii.

Hieman kaukaa haetulta kuulostaa tuo työnhakijoiden nettiprofiilin tutkiminen.

Ei se ole niin kaukaahaettua, kuin äkkiä ajattelisi. Kyllä se valitettavasti on nykypäivän todellisuutta.

Itse tiedän, kun olen homoseksuaalinen ja olen näistä asioista kipeän tietoinen. Minulta on voinut jokin työpaikka mennä ohi suuntautumiseni takia, tiedän ihmisiä joilta on varmuudella mennyt. Syrjintäsuojalaki on olemassa, mutta sitä on mahdotonta valvoa, koska tekaistun perusteen keksiminen hylkäämiselle on erittäin helppoa.

Uskoisin, että riippuu työnantajasta, mutta suuremmissa firmoissa / vastuulliseen ja pitkäaikaiseen pestiin hakevat varmasti seulotaan hyvinkin tarkasti.

Aiheesta oli hiljattain pääkirjoitus seksuaalivähemmistöjen nettiportaalissa Ranneliike.net.

http://ranneliike.net/artikkelit.php?alue=kuukautiset&juttu=kuu833282730

Juurikin näin, korkeat virat ovat tietyn syynin alla mutta on siinäkin rajansa. Kyllä terve järki vielä usein voittaa. Toinen asia on homoseksuaalisuus :( ikävä kyllä se on vieläkin tabu ja yritykset ovat varovaisia tämän kanssa koska se voi olla imagon kannalta negatiivista. Eikä kaikki ajattele että homoudessa olisi jotain väärää vaan se on riskien minimoimista. On mahdollista esim homon työntekijän saada joku loukkaava kommentti-> haasto oikeuteen-> media rumba yhtiö X on homovihaajien paikka. Miten sitten helpointen välttää tämä? Edistää homotietoisuuttaa ja tukea heitä? EI! Olla palkkaamatta homoja? julmaa mutta totta.

Mutta sitten..... sori chan, pieni henkilöön kohdistuva mutta tämä on liian lol sivutettavaksi

Kermanen:
Tulipa mieleeni, että uraelämässä vaikuttaa aika paljon ns. "pärstäkerroin" siihen miten ura etenee. Eli personal relations.

Säälin yritystä jossa leidi on töissä. Personal relations on niin kaikkea muuta kuin pärstäkerroin, härregud sentään. Toisten ketjujen perusteella tiedän neitosen olevan AD, pysyttele artistic design puolella ja jätä personal relations, ja samalla kaikki suhdetoiminta toisille työntekijöille. Aivan päätön väite, uskomatonta.

Mä käytän, ihan sen takia että sanon vain asioita mihin uskon. Välillä voin heittää herjaa mutta ns. bullshitter en ole. Seison sanojeni takana ovat ne sitten kuinka kärkkäitä tahansa.

Ja tosta sivari. No sivari on sivari, ei siitä pääse mihinkään että suomen kansasta valtaosa arvostaa armeijapalvelusta paljon enemmän. Armeijan käyneenä voin suositella sitä kaikille. Kamala paikka mutta kasvattaa, jopa nykyajan lellikki touhu.

Nokian tapauksessa eritoten ymmärrän sen hyvin ettei sinne haluta alemmalle tasolle mitään mutu säätäjää. Isossa konsernissa pitää ymmärtää olevansa osa isoa koneistoa ja itkemisiä ei siedetä, asiat tehdään tarkasti ja nopeasti.

(kamala yleistys että sivarit ovat surkeita parkujia, mutta se on oma käsitykseni heistä, suurin osa tuntemistani tyypeistä jotka sivareiksi menivät olivat huumehörhöjä ja tusina anarkisteja ilman mitään oikeaa vankkaa aatteellista ajattelua)